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Los americanos con el ACTO de las inhabilidades (ADA) requieren virtualmente todos los negocios hacer sus instalaciones accesibles a los clientes lisiados y los empleados y requieren negocios con 15 o más empleados acomodar a candidatos de trabajo lisiados en el alquiler, encender y ventajas.
ADA actualización: Una Guía para Pequeños Negocios
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| 2 porciones | |
- Cómodidades accesibles
Cualquier persona que sirve al público debe eliminar activamente cualquier barrera física de modo que toda la gente, sin importar inhabilidad, tenga igualdad de acceso mercancías, los servicios, las instalaciones, los privilegios, las ventajas, y las comodidades del negocio las'.
Para una descripción completa de estos requisitos y especificaciones, entrar en contacto con a
Architectural
and Transportation Barriers Compliance Board.
- Tener acceso al empleo
Consideran a un candidato lisiado calificado ser empleado o ser promovido si (s) él puede realizar las "funciones esenciales" del trabajo con o sin la "comodidad razonable". Los patrones pueden tener que ofrecer el entrenamiento o a asistentes tales como lectores o intérpretes si realzan posibilidades de empleo y no causan "dificultad indebida" a la compañía. Hay créditos fiscales y deducciones fiscales disponibles compensar los costes de conformación con este acto (véase abajo).
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| Cosas a mirar | |
Los patrones no pueden
- Hacer publicidad de los trabajos de las maneras que desalientan a aspirantes lisiados;
- Rechazar los usos de candidatos lisiados;
- Preguntar por desventajas a menos que las preguntas se relacionen directo con el trabajo.
Este acto no requiere a patrones contratar a trabajadores lisiados si el trabajador no puede realizar las funciones esenciales de un trabajo o si califican a otro aspirante más para el trabajo.
Si un candidato calificara, pero los costes de la comodidad causarían "dificultad indebida", sugerimos que usted entre en contacto con el departamento de rehabilitación, el departamento de California de los E.E.U.U. de servicios de salud y humanos, u otras agencias privadas o públicas para determinar si usted puede obtener ayuda económica antes de descalificar al candidato.
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| Crédito fiscal disponible | |
Si los recibos gruesos de su negocio' están menos de $1 millones o usted tienen menos de 30 empleados a tiempo completo, usted es elegible para que un crédito fiscal ayude a pagar los costes para conformarse con el ADA. Usted debe pagar los primeros $250 de cualquier coste de la comodidad. Usted puede conseguir un crédito fiscal del 50% para los costes entre $250 y $5.000. Si usted pasa sobre $5.000, usted puede declarar hasta $15.000 como deducciones fiscales de negocio. Los créditos se deducen directo de su recibo de la contribución, mientras que las deducciones fiscales se amontonan adentro con sus costos del otro sector y bajan solamente su recibo de la contribución por imposición fiscal de su negocio' (el típicamente 15% a el 31% mide el tiempo de la deducción fiscal).
Si los recibos gruesos de su negocio' son más de $1 millones, usted todavía será elegible para una deducción fiscal del máximo $15.000.
Los gastos que califican para estas rebajas de impuestos incluyen:
- Supresión de arquitectónico, de la comunicación, del transporte o de otras barreras físicas
- La compra o la modificación del equipo necesario, y
- Costes de asistencia técnica para que patrones y empleados se conformen con el acto.
Para más información, haga clic aquí.
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| La otra información | |
Otras fuentes de información incluyen:
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